Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Medior Consultant Omgevingsrecht

Vacature

32-40 uur
€ 3500 - 5000
Eindhoven

Wat ga je doen bij REEF omgevingsrecht?

Het tekort aan vergunningverleners bij gemeenten heeft geleid tot de behoefte aan vergunningverlening op afstand. De consultants van REEF omgevingsrecht voorzien gemeenten van hoogwaardige dienstverlening en professioneel advies. Op ons kantoor in Eindhoven ondersteunen we met een fris, vrolijk en hecht team van 38 collega’s de aangesloten gemeenten bij het juridisch toetsen en verlenen van de vergunningsaanvragen. Denk aan: dakkapellen, woontorens, bedrijven, vakantiewoningen, kindcentra, verbouwing winkelpanden naar appartementen of de aanleg van een park vol tiny houses. Alles komt voorbij!

Als Medior Consultant Omgevingsrecht bij REEF omgevingsrecht heb je een dynamische en gevarieerde functie, waarin je continu in ontwikkeling blijft. Je behandelt omgevingsaanvragen van A tot Z; vanaf het moment van indienen tot en met de vergunningverlening of -wijziging. Daarbij toets je zelf aan het Omgevingsplan, of zorg je dat je de junioren in je team helpt met deze toets. Jij weet precies welke adviezen je gaat uitzetten bij bijvoorbeeld: welstand, archeologie, flora & fauna, bodem, verkeer etc.
Je onderhoudt contact met de aanvrager, voert vooroverleg en bent de verbindende schakel tussen de gemeenten waarvoor je werkt en ons team in Eindhoven. Je zorgt voor optimale communicatie en samenwerking, ongeacht de geografische afstand. Daarnaast speel je een cruciale rol in de opleiding van young professionals binnen ons team. Je deelt je kennis en ervaring met hen en begeleidt hen in hun ontwikkeling.

Bij ons zijn er veel ontwikkelmogelijkheden voor jou. Denk aan: een opleiding Ambtenaar bouw- en woningtoezicht 1 en 2, doorgroei naar senior consultant omgevingsrecht of coördinator omgevingsrecht en de daarbij behorende salarisstappen.

Wat krijg je van ons?

  • Een goed salaris tussen €3.500 – €5.000,- per maand.
  • Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen vanaf de eerste werkdag.
  • Hybride werken.
  • Een uitvoerig opleidingsprogramma waarbij je kunt kiezen uit 120 online trainingen, vaardigheidstrainingen bij REEF en vakspecifieke trainingen binnen jouw expertise zoals Ambtenaar bouw- en woningtoezicht 1 en 2.
  • Een hecht team van andere professionals waarmee je ervaringen, kennis en bovendien ook gezelligheid deelt.
  • Evenementen die in het teken staan van elkaar nog beter leren kennen, ontspannen, genieten en kennis delen zoals ons REEFenement en de vrijmibo in ons eigen REEF-café

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening, of een gerelateerd vakgebied.
  • Werkervaring met omgevingsrecht, bouwrecht, bestuursrecht en gemeentelijke processen.
  • Je hebt zelfvertrouwen en lef. Je durft van de gebaande paden af te wijken als je denkt dat andere methodes betere resultaten opleveren.
  • Je bent praktisch, kijkt naar mogelijkheden en hebt oog voor detail.
  • Je staat ervoor open om de kwaliteit van de dienstverlening van de gemeente of omgevingsdienst te verbeteren.
  • Je bent communicatief vaardig: je drukt je uitstekend uit in het Nederlands, zowel in gesprek als op papier.
  • Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar.

Heb je nog vragen?

Nelleke de Leur

06-50188286

n.deleur@reef.nl

Vorige slide
Volgende slide

Wie zijn wij?

Bij REEF omgevingsrecht zorgen we dat vergunningverlening doorloopt én vooruitgaat. Gemeenten staan voor grote opgaven. In de fase waarin plannen worden beoordeeld en vergund, brengen wij rust, tempo en kwaliteit. Met inhoudelijk sterke consultants die werk uit handen nemen en teams versterken.

Zo maken we ruimte voor vooruitgang in de leefomgeving van Nederland.

Onze missie

Onze missie is om gemeenten te versterken met inhoudelijk sterke specialisten in het omgevingsrecht. We nemen werk uit handen, brengen overzicht en helpen teams vooruit. Tegelijk leiden we nieuwe generaties vergunningverleners op en dragen we bij aan toekomstbestendige vergunningverlening richting 2030.

Zo creëren we resultaat dat blijft. In dossiers, in teams en in kennis.

Onze kernwaarden

Samenwerkend – We werken in teams. Starters, junioren, medioren en seniors versterken elkaar. Met gemeenten bouwen we aan oplossingen die werken in de praktijk.

Vooruitstrevend – We denken mee over hoe vergunningverlening slimmer en toekomstbestendiger kan. We kijken verder dan het dossier van vandaag en bereiden gemeenten voor op morgen.

Altijd in ontwikkeling – De Omgevingswet vraagt om blijvende scherpte. We blijven leren, delen kennis en ontwikkelen ons vak continu verder.

Persoonlijk en open – We communiceren helder, zijn betrokken en zoeken naar wat wél kan. Zowel richting gemeenten als binnen ons eigen team.

Deze waarden verbinden ons. Of je nu werkt in een gemeentelijk zaaksysteem, op kantoor in Eindhoven of Utrecht, of samen een casus bespreekt met collega’s.

Onze cultuur

Bij REEF omgevingsrecht combineren we vakmanschap met energie.

We werken inhoudelijk scherp en helpen elkaar beter te worden. Complexe casussen bespreken we samen. Jurisprudentie delen we actief. We leren van elkaar, iedere week opnieuw.

En ja, we maken ook plezier. We vieren resultaten, organiseren kennissessies en zorgen dat je je onderdeel voelt van een community. Want vooruitgang zonder plezier houdt niemand lang vol.

Kennis groeit als je haar deelt. Daarom investeren we in trainingen, intervisie en ontwikkeling. Zo versterken we niet alleen onze consultants, maar ook de gemeenten waarvoor we werken.

Vorige slide
Volgende slide

Wat leuk dat je wil solliciteren!

1

Eerste contact

Na je sollicitatie belt onze recruiter je voor een eerste kennismaking. Telefonisch bespreken we je achtergrond, je ervaring in het omgevingsrecht en wat je zoekt in een volgende stap. Ook vertellen we meer over het team en de rol. Is er een klik? Dan plannen we een gesprek op kantoor.

2

Kennismaking

Je komt langs in Eindhoven of Utrecht. We gaan inhoudelijk de diepte in en bespreken jouw aanpak bij vergunningverlening en complexe vraagstukken. Je ontmoet collega’s en krijgt een goed beeld van hoe we samenwerken en kwaliteit bewaken.

3

Aanbod

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel dat past bij jouw ervaring en ambitie. Na akkoord start je met een duidelijke onboarding en werk je vanaf dag één mee aan vergunningverlening die vooruitgaat.