Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Junior vergunningverlener

Vacature

Wil jij je ontwikkelen binnen het omgevingsrecht en impact maken op de leefomgeving? Heb je een achtergrond in Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bouwkunde of iets soortgelijks en wil je starten of doorgroeien in het vak van vergunningverlening?

Dan is dit een mooie kans om aan de slag te gaan binnen een middelgrote gemeente in de omgeving van Breda!

36 uur
€ 3000 - 4000

Wat ga je doen bij REEF omgevingsrecht?

Je werkt aan uiteenlopende aanvragen: van een dakkapel of aanbouw tot grotere bouwinitiatieven binnen de gemeente. Jij beoordeelt aanvragen, zet adviezen uit en werkt mee aan het opstellen van besluiten. Zo zie je direct wat jouw werk betekent in de praktijk.

Of je nu net start of al enige ervaring hebt: je wordt goed begeleid en krijgt een rol die past bij jouw niveau. Belangrijk is vooral je interesse in bouwen, regelgeving en je motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het omgevingsrecht.

Wat ga je doen?
Je start met het leren kennen van het vakgebied en groeit daarin stap voor stap mee. Afhankelijk van je ervaring krijg je sneller eigen dossiers en meer verantwoordelijkheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het toetsen van intakes en beoordelen van vergunningsaanvragen (van eenvoudig tot complex, afhankelijk van je ervaring).
  • Het uitzetten en opvolgen van interne en externe adviezen.
  • Het opstellen en meeschrijven aan conceptbeschikkingen.
  • Het toepassen en interpreteren van wet- en regelgeving binnen het omgevingsrecht.
  • Het afstemmen met aanvragers, adviseurs en andere betrokken partijen, en het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen waarin vergunningaanvragen en casussen worden besproken.

Je wordt begeleid door twee senior vergunningverleners die je meenemen in de praktijk.

Doordat je werkt binnen een middelgrote gemeente zijn de lijnen kort en krijg je al snel veel verantwoordelijkheid. Je kunt breed ervaring opdoen en er zijn genoeg ontwikkelmogelijkheden.

Wat krijg je van ons?

  • Het salaris is ingedeeld in aanloopschaal 8, met de mogelijkheid om door te groeien naar functieschaal 9.
  • Flexibiliteit in uren (36 uur is uitgangspunt, in overleg is enige ruimte mogelijk).
  • Een uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma binnen het omgevingsrecht.
  • Intensieve begeleiding door ervaren senior vergunningverleners.
  • Veel ruimte om door te groeien naar zelfstandige en complexere dossiers.
  • Een informele werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer.
  • Een functie waarin je snel praktijkervaring opdoet en echt het vak leert in de praktijk. 

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten, Bouwkunde, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
  • Je hebt interesse in bouw, regelgeving en vergunningverlening.
  • Je bent starter of hebt al enige ervaring binnen het omgevingsrecht.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je staat stevig in je schoenen en durft verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je bent leergierig, praktisch ingesteld en werkt graag samen.
  • Je bent op korte termijn beschikbaar.

Heb je nog vragen?

Nelleke de Leur

06-50188286

n.deleur@reef.nl

Vorige slide
Volgende slide

Wie zijn wij?

Bij REEF omgevingsrecht zorgen we dat vergunningverlening doorloopt én vooruitgaat. Gemeenten staan voor grote opgaven. In de fase waarin plannen worden beoordeeld en vergund, brengen wij rust, tempo en kwaliteit. Met inhoudelijk sterke consultants die werk uit handen nemen en teams versterken.

Zo maken we ruimte voor vooruitgang in de leefomgeving van Nederland.

Onze missie

Onze missie is om gemeenten te versterken met inhoudelijk sterke specialisten in het omgevingsrecht. We nemen werk uit handen, brengen overzicht en helpen teams vooruit. Tegelijk leiden we nieuwe generaties vergunningverleners op en dragen we bij aan toekomstbestendige vergunningverlening richting 2030.

Zo creëren we resultaat dat blijft. In dossiers, in teams en in kennis.

Onze kernwaarden

Samenwerkend – We werken in teams. Starters, junioren, medioren en seniors versterken elkaar. Met gemeenten bouwen we aan oplossingen die werken in de praktijk.

Vooruitstrevend – We denken mee over hoe vergunningverlening slimmer en toekomstbestendiger kan. We kijken verder dan het dossier van vandaag en bereiden gemeenten voor op morgen.

Altijd in ontwikkeling – De Omgevingswet vraagt om blijvende scherpte. We blijven leren, delen kennis en ontwikkelen ons vak continu verder.

Persoonlijk en open – We communiceren helder, zijn betrokken en zoeken naar wat wél kan. Zowel richting gemeenten als binnen ons eigen team.

Deze waarden verbinden ons. Of je nu werkt in een gemeentelijk zaaksysteem, op kantoor in Eindhoven of Utrecht, of samen een casus bespreekt met collega’s.

Onze cultuur

Bij REEF omgevingsrecht combineren we vakmanschap met energie.

We werken inhoudelijk scherp en helpen elkaar beter te worden. Complexe casussen bespreken we samen. Jurisprudentie delen we actief. We leren van elkaar, iedere week opnieuw.

En ja, we maken ook plezier. We vieren resultaten, organiseren kennissessies en zorgen dat je je onderdeel voelt van een community. Want vooruitgang zonder plezier houdt niemand lang vol.

Kennis groeit als je haar deelt. Daarom investeren we in trainingen, intervisie en ontwikkeling. Zo versterken we niet alleen onze consultants, maar ook de gemeenten waarvoor we werken.

Vorige slide
Volgende slide

Wat leuk dat je wil solliciteren!

1

Eerste contact

Na je sollicitatie belt onze recruiter je voor een eerste kennismaking. Telefonisch bespreken we je achtergrond, je ervaring in het omgevingsrecht en wat je zoekt in een volgende stap. Ook vertellen we meer over het team en de rol. Is er een klik? Dan plannen we een gesprek op kantoor.

2

Kennismaking

Je komt langs in Eindhoven of Utrecht. We gaan inhoudelijk de diepte in en bespreken jouw aanpak bij vergunningverlening en complexe vraagstukken. Je ontmoet collega’s en krijgt een goed beeld van hoe we samenwerken en kwaliteit bewaken.

3

Aanbod

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel dat past bij jouw ervaring en ambitie. Na akkoord start je met een duidelijke onboarding en werk je vanaf dag één mee aan vergunningverlening die vooruitgaat.